FAQ – Häufige Fragen rund um unsere Personalvermittlung

 

Was macht eine Personalvermittlung?

Eine Personalvermittlung bringt Menschen und Unternehmen zusammen – passgenau, vertraulich und fair.Wir unterstützen Bewerber:innen dabei, eine Stelle zu finden, die wirklich zu ihren Fähigkeiten und Zielen passt.Unternehmen helfen wir, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen, die langfristig bleiben.Dabei steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt, nicht nur der Lebenslauf.

 

 

Wie viel kostet Personalvermittlung?

Für Bewerber:innen ist unsere Vermittlung kostenfrei.Unternehmen zahlen erst dann ein vereinbartes Honorar, wenn eine erfolgreiche Einstellung erfolgt.Transparente Preise und klare Abläufe sind uns wichtig – ohne versteckte Kosten oder langfristige Bindungen.

 

 

Ist Personalvermittlung das Gleiche wie Zeitarbeit?

Nein – Personalvermittlung ist keine Zeitarbeit.Wir vermitteln Bewerber:innen direkt in ein festes Arbeitsverhältnis beim jeweiligen Unternehmen.Es entsteht kein Leiharbeitsverhältnis, sondern eine reguläre Anstellung mit allen Rechten und Pflichten.

 

 

Was ist der Unterschied zwischen Personalberatung und Personalvermittlung?

Die Personalberatung konzentriert sich meist auf Führungskräfte und strategische Besetzungen.Die Personalvermittlung dagegen bringt gezielt Bewerber:innen und Unternehmen zusammen –vom Handwerk bis zur Verwaltung, von Pflege bis Logistik.Bei ArbeitsFörderNetz Deutschland verbinden wir beides: Beratung, Vermittlung und individuelle Betreuung.

 

Was sind Fördermöglichkeiten und wie kann ich sie nutzen?

Es gibt verschiedene staatliche Förderprogramme, die Arbeitssuchenden und Unternehmen helfen –z. B. Vermittlungsgutscheine, Eingliederungszuschüsse oder Weiterbildungen.Wir beraten individuell, prüfen, welche Förderung infrage kommt, und begleiten bei Antrag und Umsetzung – einfach und unbürokratisch.

 

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Wie läuft die Vermittlung ab?

Nach einer kurzen Anmeldung oder Kontaktaufnahme besprechen wir Ihre Wünsche, Qualifikationen und Ziele.Bewerber:innen werden nur dort vorgestellt, wo es wirklich passt.Unternehmen erhalten geprüfte, anonyme Profile und lernen Kandidat:innen erst kennen, wenn gegenseitiges Interesse besteht.Vertraulich, effizient und menschlich.

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Wie sicher sind meine Daten?

Datenschutz hat für uns oberste Priorität.Alle Bewerbungsunterlagen werden sicher gespeichert und anonymisiert vorgestellt – ohne Namen oder persönliche Daten.Erst wenn beide Seiten einverstanden sind, geben wir Kontaktdaten frei.So entsteht Vertrauen von Anfang an.

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Noch Fragen?

Wir beraten Sie persönlich